Trabajo Temporal
Trabajo Temporal
De acuerdo con la Ley de contratación de empleados temporales, el trabajo temporal consiste en realizar tareas para un empleador dado, durante un período no mayor al especificado en la ley, donde estas tareas son:
- estacionales, periódicas, ad-hoc,
- si su ejecución oportuna por parte del personal del empleador no fuese posible,
- si su realización es responsabilidad de un empleado que esta ausente, es decir, del usuario.
Esta solución se utiliza cada vez más cuando hay necesidad periódica de aumentar el número de empleados o durante ausencias prolongadas de empleados que trabajan a tiempo completo. El trabajo temporal permite reducir los costos de empleo. Los clientes que optan por esta forma de cooperación tienen la oportunidad de reclutar personal ajustado a las necesidades actuales de su empresa, garantizando la estabilidad de su negocio.
Cuáles son los beneficios de los servicios de trabajo temporal?
Aseguramos un suministro estable de personal a través de nuestra red de oficinas de reclutamiento. Estamos presentes en más de veinte países en Europa, Norteamérica y Asia. Nuestros reclutadores encuentran empleados entre otros en Ucrania, Georgia, Moldavia, Nepal, India, Bangladesh, Filipinas, México y Colombia.
Los costos de empleo, desde los procesos de reclutamiento hasta la nómina, a menudo constituyen el mayor gasto para el empleador. Si nos confías la ejecución de los procesos necesarios de RR.HH., los costos internos de servicios de RR.HH. y nómina pueden reducirse significativamente.
Los procesos de reclutamiento suelen ser muy consumidores de tiempo, especialmente si se realizan de vez en cuando. La cooperación con un socio que recluta regularmente empleados para puestos específicos reduce significativamente el tiempo y los costos de reclutamiento. Solo una empresa con un proceso de reclutamiento en curso tiene una visión del mercado de RR.HH. y acceso continuo al personal.
La observación de las tendencias del mercado laboral y una base de datos de empleados constantemente actualizada permiten operaciones extremadamente eficientes y flexibles, tanto en el momento de aumentar como de reducir el empleo, lo cual es especialmente importante para las empresas caracterizadas por la estacionalidad de los pedidos.
La falta de necesidad de reclutar y emplear directamente al personal en momentos de mayor demanda de empleados y confiar estas actividades a una agencia de empleo de confianza permite mantener la continuidad de los procesos en tu empresa. Aseguramos un suministro constante de empleados de tal manera que tu negocio se vea lo menos afectado posible por la escasez de personal.
Ejemplos de puestos de trabajo
Costurera
Operación de máquinas de coser industriales, costura de sobrecubiertas, fundas para colchones y tapizados, corte y medición de materiales, costura de cerraduras, adornos, combinación de prendas de vestir.
Trabajador de producción
Operación de máquinas, empaque de productos terminados, carga y descarga de mercancías, realización de otros trabajos necesarios para mantener la continuidad de la producción de acuerdo con las instrucciones, e inspección visual de la calidad de los detalles después de pasar el proceso de producción.
Controlador de calidad
Revisión de la calidad de las materias primas y las máquinas de producción, control de las condiciones de almacenamiento y la corrección del proceso de fabricación, supervisión del cumplimiento de los productos con las especificaciones técnicas.