Временная работа
Временная работа
В соответствии с законом о найме временных работников, временная работа-это выполнение в пользу конкретного работодателя пользователя в течение периода, не превышающего времени, указанного в законе, задач:
- сезонные, периодические, временные,
- своевременное выполнение которых работниками, нанятыми работодателем-пользователем, было бы невозможно,
- выполнение которых является обязанностью отсутствующего работника, нанятого работодателем-пользователем.
Это решение используется все чаще, когда возникает периодическая необходимость увеличения количества сотрудников или более длительные отсутствия штатных сотрудников. Временная работа позволяет сократить расходы на трудоустройство. Клиенты, решившие воспользоваться этой формой сотрудничества, имеют возможность набирать персонал с учетом текущих потребностей своей компании, гарантируя постоянную стабильность своего бизнеса.
Каковы преимущества временной занятости?
Мы обеспечиваем стабильное снабжение персоналом через нашу сеть рекрутинговых пунктов. Мы присутствуем более чем в двадцати странах Европы, Северной Америки и Азии. Наши рекрутеры находят сотрудников из Украины, Грузии, Молдовы, Непала, Индии, Бангладеш, Филиппин, Мексики, Колумбии и других стран.
Расходы на сотрудников, начиная от процессов подбора персонала и заканчивая расчетом заработной платы, часто являются самыми большими расходами для работодателей - передав нам необходимые HR-процессы на аутсорсинг, вы можете значительно сократить внутренние расходы на персонал и расчет заработной платы.
Процесс подбора персонала часто занимает много времени, особенно если он проводится от случая к случаю – работа с партнером, который регулярно набирает персонал, значительно сокращает время и затраты на подбор персонала. Только компания, которая имеет постоянный процесс подбора персонала, имеет понимание рынка персонала и постоянный доступ к персоналу.
Наблюдение за тенденциями на рынке труда и постоянно обновляемая база данных сотрудников позволяют вести крайне эффективную и гибкую деятельность – как при увеличении, так и при сокращении штата, что особенно важно для компаний, характеризующихся сезонностью заказов.
Нет необходимости набирать и непосредственно трудоустраивать сотрудников в моменты повышенной потребности в кадрах, а доверив эту деятельность проверенному агентству по трудоустройству, можно сохранить непрерывность процессов в компании – мы обеспечиваем постоянное снабжение персоналом таким образом, чтобы ваш бизнес меньше всего страдал от нехватки кадров.
Примеры вакансий
Швея
Работа на промышленных швейных машинах, пошив покрывал, наматрасников и чехлов для мягкой мебели, раскрой и измерение материалов, пошив молний, украшений, соединительных элементов одежды.
Производственний рабочий
Работает на станках, упаковывает готовую продукцию, загружает и разгружает товары, выполняет другие работы, необходимые для поддержания непрерывности производства в соответствии с инструкциями, визуально проверяет качество заготовок после того, как они прошли производственный процесс.
Контролер качества
Проверка качества сырья и производственного оборудования, контроль условий хранения и правильности производственного процесса, надзор за соответствием продукции техническим условиям.